银行对公打印流水申请书_银行上门尽调是什么意思

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银行对公打印流水申请书

律师如何利用调查令查询银行账户？🔍 律师调查令是司法权力的延伸，被调查单位必须配合提供相关信息。在诉讼案件中，特别是执行案件，律师可以通过调查令查询被执行人的财产线索。以下是详细步骤：查询开户信息 🏦 律师可以向法院提交《调查令申请书》，申请查询被执行人的开户信息。如果没有具体银行卡号信息，可以申请到中国人民银行省级或市级分行查询开户信息。省人行可查全省账户，市人行可查全市账户。如果获取总行调查令，则可以查全国账户信息。查询账户交易信息 📊 申请到开户信息后，律师需再次向法院申请调查令，查询对方在各个网点的账户交易信息，包括卡号和交易流水。深入调查 🔍 通过交易流水，探寻对方是否存在其他账户，并判断对方是否有转移财产或执行财产线索。不同类型账户银行流水的查询要点 📋 个人账户银行流水查询：一般可在各支行查询，无需一定去开户行，但部分银行有特殊规定。查询10年以上个人账户流水时，建议首选开户行。对公账户银行流水查询：通常需到开户行及其上一级机构调取，如开户行为分理处，可在分理处或上一级支行调取。临时账户银行流水查询：临时账户最长期限为两年，查询时需到开户行查询，且银行需到档案室查询，具体流程和要求因银行而异。银行资料交付与核实 📑 不同银行交付查询资料的方式不同，有的直接给律师，有的直接寄给法院。部分银行在查询前会向承办法官电话核实调查令真实性。查询所需材料 📄 一般情况下，律师持调查令到银行查询，只需提供调查令和律师证，一般不需另外开介绍信，但个别银行有特殊要求。财产线索查询 💰 通过以上步骤，律师可以获取被执行人的财产线索，帮助当事人维护合法权益。

对公账户和对私账户的区别详解 📌对公账户和对私账户的区别 1️⃣ 对象不同对公账户：适用于企事业单位等法人主体对私账户：适用于个人自然人 2️⃣ 所需资料不同对公账户：需要提供营业执照正副本、公司章程、法人和经办人的身份证原件、公章、私章、财务章等资料。对私账户：只需提供个人身份证，并填写开户申请书。 3️⃣ 功能不同对公账户：专为企业设立，用户名为企业名称，需制作财务报表，作为企业纳税的参考。对私账户：个人常用的账户，用户名为个人，无需制作财务报表，银行存款有利息，收取利息后需承担部分利息税。 📌对公账户的分类 1️⃣ 基本账户：用于日常转账结算和现金收付，方便公司向多家银行借款、贷款。一个公司只能开立一个基本账户，以防止内部人员携款潜逃。 2️⃣ 一般账户：用于办理结账结算和现金缴存，但不能办理现金支取，可根据需要开设多个一般账户。 3️⃣ 临时账户：因临时需要而开立，只收不取，使用期限为两年。 4️⃣ 专用账户：用于财政和建设专款专用，可以提取现金，但需要到人民银行报批。 📌对公账户的好处 1️⃣ 满足各项要求：发工资、交社保等需要通过公户进行，供应商的经营款项也需用公户转账，使交易过程更规范。 2️⃣ 提高管理效率：用对公账户交易，银行流水会记录发生额，一切都有据可依，提高公司资金管理效率。 3️⃣ 经营需要：与客户交易时，用对公账户收付款，使交易更规范。 4️⃣ 监管需要：避免单位资金使用公私不分，挪用贪污等不良现象，便于监管和审计查账，提高企业管理水平。

劳动仲裁胜诉后必看！这样操作0风险劳动仲裁胜诉后，别忘了马上申请强制执行！这个过程可能会拖上一段时间。无论是调解胜诉还是仲裁胜诉，你都会签署一份协议书。如果公司没有按照协议书上的日期支付赔偿金额，第二天就可以在网上申请强制执行。如果公司账户上没有钱或者法人没有钱，一定要在申请时说明接受分期还款，并在协议书上写明每期赔偿的金额，以及如果有一期未按时还款，可以直接向法院申请强制执行。我个人的经历是，到7月29日，我已经在网上申请强制执行一个半月了。其中有些环节和流程我不太懂，也踩了很多坑，现在终于走上正轨了！以下是我的一些经验总结：首先，调解书和仲裁判定书需要向当地劳动仲裁委员会换成具备法定认可的执行文件。原本的调解书和仲裁判定书是无法作为强制执行文件使用的。以宁波为例，不用先在网上申请强制执行，而是要先在小程序上进入执行立案，填写好执行申请书、送达确认书和收款确认书。填好后打印出来，加上换好的调解书或仲裁判定文件、身份证复印件和银行流水（签文件时文件上写着的规定打入账户）。一起整理出来，寄到公司营业执照上注册地址所在区域的法院执行窗口。签收两天内，如果法院没有来电，就在网上提交一次。他们会先驳回，但再驳回时会给你一个电话号码，需要打这个电话号码进行确认，并且后续的进度也是打这个电话号码。接着就需要等大概半个月左右，法院和公司相应人员确认，如果还是没有回应，法院会直接提起强制执行流程。接下来只需要等待公司公账或者是法人账户有资金后直接冻结，法院会按照你提交的文件里面收款确认书打款给你。总结一下：劳动仲裁胜诉后能强制执行的马上强制执行，不要对公司有任何的可怜和理解。你能理解他，他理解不了你。

雇主责任险理赔必备资料清单📋 雇主责任险理赔时，需要准备哪些资料呢？以下是一些关键要点：联系理赔专员📞 每个公司的索赔申请书可能有所不同，建议联系理赔专员获取具体要求。事故证明📋 提供事故发生的时间、地点和简要经过，以证明事故的真实性。对公账户💳 用于接收理赔款项的银行账户信息。身份证明🆔 身份证正反面复印件和电子照片，用于核实事故情况。医疗资料🏥 保留所有与医疗相关的单据和检查资料。正规医院的发票🧾 尽量提供正规医院的发票，避免收据。出院后打印🖨️ 出院15天后，带伤者身份证原件去医院打印相关资料，其他人代办时需带自己的身份证原件。核对住院费用💸 核对住院费用明细清单的总金额，如果与发票金额不一致，要求重新打印并盖章。病假单和建休证明📝 提供盖章的原件，以证明伤者的病情和休息时间。关系证明📜 提供工伤认定书和劳动仲裁决定书等关系证明文件。考勤表和工资流水💼 用于证明伤者和企业的关系，提供考勤表和工资流水。工伤认定书📖 由企业工商注册地的人力资源和社会保障部出具。劳动能力等级鉴定书📋 由人社部出具，部分雇主责任险可接受第三方鉴定机构的鉴定书。赔偿协议📝 提供手持身份证和赔偿协议的照片，电子版即可。银行打款凭证💳 赔偿款必须是银行打款凭证，不接受收条。死亡证明🕊️ 医院出具的死亡证明。户口注销证明📜 公安局出具的户口注销证明。其他事故证明📋 如安监局出具的事故证明。法定继承人证明👨‍👩‍👧‍👦 如果法定继承人多人，可委托一人办理。关系证明📜 关系证明可以是户口本、出生证等。银行打款凭证💳 赔偿款必须是银行打款凭证，不接受收条。交通事故认定工伤🚗 如果交通事故被认定成工伤，理赔时会多一些资料。肇事方赔偿💸 肇事方会承担一部分赔偿责任，但受伤员工可能还会向企业索赔。违法违规情况🚨 如果涉及违法和违规行为，即使认定成工伤，企业也要承担责任，但雇主责任险会拒赔。希望这些信息能帮助你顺利理赔雇主责任险！

徐州公租房申请全流程详解 🏠 很多朋友都在问我怎么申请公租房，我根据自己的申请过程整理了一下详细的申请流程，大家可以参考一下哦~ 🌞 申请徐州公租房其实很简单，只要你们符合所有条件就可以申请啦！而且我申请的时候没花一分钱！公租房申请指南：我是在网上按照申请流程一步步来的，街道办事处负责网上审核，市区负责网上审批。整个流程包括：受理、初审、复审、核准和配租。 🏠 申请条件：非市区所有外地户口（泉山、鼓楼、云龙、开发区）或者大学毕业不满5年的外地户口。申请人需要自写申请书（有模板可以参考）。提供单位劳动合同（是否到期都要盖单位鲜章）。公积金或社保缴款单或证明（盖社保公积金鲜章，也可以网上彩打）。婚姻具结书（申请人自己按手印），结婚证或离婚协议书（需2人以上的签字）。无租住单位公房证明（单位开具、盖鲜章）、房管局无房证明（盖房管局鲜章，有效期一周内，可以网上自行打印，所有人员都要提供无房证明）。单位公示证明（盖鲜章），公示期10日内（有模板）。单位具结书（盖单位鲜章），提供多少份材料（有模板）。单位收入证明（盖鲜章），银行流水单（6个月以上）。暂住证（贾汪和铜山的除外）。身份证和户口复印件（申请表填写几人就得提供所填人的所有资料），主页、本人页原件上传（有孩子上传出生证明）。营业执照（盖单位鲜章）。

如何撰写劳动仲裁立案申请书？📝 已经提交了劳动仲裁申请，今天来聊聊如何撰写立案申请书吧。我是提前写好并打印出来的，也有在现场写的。第二张图是现场写的样式，自己写的话只要包含表格中的要素即可。第三张图是我实际提交的申请书，提前准备好，效率更高。立案时不会核对具体金额，只是审核申请书所需的必要信息，记得带上身份证。因为我要起诉两家企业（有些地方不允许同时起诉多家），所以提交了三套材料。正常情况下，起诉一家公司只需准备两套材料。证据不用一次性提交，有些证据可能对劳动者不利。我这次只提供了劳务合同、解除通知和近一年的银行流水复印件。关于社保和公积金的问题，仲裁委不受理，需要去社保进行稽查申请。仲裁申请一般在5天内受理，相当于立案成功。开庭时间要等到年后。希望这些信息对你有帮助，点个赞吧！👍

📚【财产保全申请书避坑指南】作为打赢官司也拿不到钱的过来人，今天必须把「财产保全申请书」的干货一次性讲透！2025年最新模板+避坑细节，手把手教你锁住老赖财产👇 🔥核心结构这样写（附模板） ▫️财产保全申请书 ▫️申请人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号、住址、联系方式（公司需加法定代表人） ▫️被申请人信息：同上，公司需注明统一信用代码 ▫️请求事项（划重点❗️） 1⃣冻结账户：写清银行名称+账号+金额（如冻结X行XX支行账户50万） 2⃣查封财产：房产写清产权证号/车辆注明车牌号/股权写明公司+持股比例 ▫️事实与理由（三段论）： ①案由+案号（如离婚纠纷案号2024沪0105民初123号） ②紧急情况（对方转移财产、账户异常流水等证据） ③担保说明（需列明具体担保方式：现金需注明交存账户/房产需附评估报告/保函要写清编号和有效期/保证人需提供财产证明） 💡2025年新规重点 ⚠️4月1日起法院严查财产权属！ • 查封车辆需被保全人书面报告使用情况（法院将现场核对实际使用人） • 房产保全不仅要查登记信息，还要现场查验实际占有人 • 微信支付宝账户也能冻（需通过往期交易记录获取账号） 🛑这些坑千万别踩 ×错写案由：民间借贷写成合同纠纷直接驳回 ×金额虚高：查封财产别超过诉讼标的（小心赔钱） ×漏交担保：个人建议找保险公司开保函（费用低至0.8%） ×忽视期限：银行卡冻结只有1年，到期前30天续保 📦必备材料清单 ✓申请书原件2份（附紧急情况证明材料） ✓原被告身份证/营业执照复印件 ✓担保材料（保函原件+保单/房产评估报告/保证金凭证） ✓财产线索清单（银行流水备注可疑转账、房产证复印件附定位图、车辆需停驶照片） ✓网络查控申请书（附既往交易记录和账号截图） 🚀实战操作流程 1️⃣立案时同步提交保全申请（附担保材料） 2️⃣3个工作日内缴费（费用=保全金额×0.5%+最多5000） 3️⃣执行局7天内出裁定（广东需自行补充线索） 4️⃣收到《保全结果告知书》立即核对冻结账号尾号！ PS：广东地区需自行提供财产线索（可从工商档案/税务账户/社保缴费记录获取），江浙沪可申请法院网络查控（需在申请书中特别注明）。北京地区现可通过执行APP上传补充线索！ 💬问答区高频问题 Q：找不到对方财产线索怎么办？ A：委托律师查工商内档/申请法院调查令查流水（重点查已销户账号） Q：诉前保全还是诉中保全？ A：普通人优先选诉中（胜诉后直接执行），紧急情况再诉前 Q：保全错误会赔钱吗？ A：按最高院新规，申请人故意/重大过失才赔偿（担保足额可降低风险）保全书看似简单实则暗藏玄机，建议收藏备用！需要2025最新模板的评论区扣“保全书”，在线发电子版～ 💌

🔥劳动仲裁新规：离职、社保全保障！ 📅 从9月1日起，劳动仲裁变得更加容易了！以下是关于辞退和补偿的一些重要变化： 1️⃣ 不签合同：如果从第二个月开始公司未与你签订劳动合同，你可以主张双倍赔偿，最多可获得11个月的双倍工资。 2️⃣ 不交社保：入职公司后，你需要缴纳社保，即使在试用期也需要缴纳。 3️⃣ 离职补偿：口头劝退也被视为辞退，只要有辞退行为，你就有权获得赔偿。但如果签署了离职申请书，属于个人主动离职，将无法获得赔偿。 🔄 不是员工主动辞职的情况下，你仍然可以获得工资报酬和经济补偿，通常是“N + 1”的工资（N代表你在用人单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资）。 📊 在谈赔偿时，如果合同只写了基础工资，你可以直接去工资卡所在银行打印工资流水，然后按照每月实际到手的工资来谈赔偿。

劳动仲裁攻略📮职场人必看！在处理劳动争议仲裁时，保持冷静和理智至关重要！以下是一些关键步骤，帮助你充分保护自己的权益，避免企业占便宜，坚决反对职场不公。 📋步骤一：收集证据在仲裁开始前，务必收集所有相关证据。这包括你的考勤记录、公司通过微信、钉钉或电子邮件通知你离职的截图。如果你被迫签署辞职书，记得提前开启手机录音功能，保存原始文件和载体。涉及录音或视频证据时，记得将其刻录到光盘上。 📋步骤二：准备劳动合同和养老保险记录前往社保局或网站查询并打印你的养老保险记录。同时，准备你的劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，需要收集更多工作证据，如考勤记录、与上级的沟通记录等。 📋步骤三：计算平均工资打印你离职前12个月的工资银行流水，并计算出平均月工资。赔偿金额通常基于这个平均工资来计算，即每工作满一年，可获得一个月工资的赔偿。 📋步骤四：查询企业信用信息查询并打印企业的信用信息报告，以证明该公司确实存在。这是为了确保仲裁委员会能够受理你的案件。 📋步骤五：整理证据目录将所有准备好的资料整理成一个清晰的证据目录，明确每项证据的证明目的，以便仲裁委员会能够快速理解并高效处理你的案件。 📋步骤六：撰写仲裁申请书现场撰写仲裁申请书，包括以下内容：基本信息：包括你的姓名、身份证号码、申请人和被申请人的详细信息以及联系地址。申请事项：明确你的诉求，包括你工作的时间长度以及应得的赔偿金额。确保计算离职前12个月的平均工资，并乘以你的工作年限。如果有未使用的年假，可以按照三倍工资计算；如果有加班或绩效等，只要有证据，都应计算在内。事实与理由：详细说明你申请仲裁的原因，包括你与公司签订合同的时间、解雇或被迫离职的原因、工作年限等。最后，加上一句话以表明你的立场：为了维护申请人的合法权益，特向贵委提出上述申请事项，希望得到支持。通过以上步骤，你可以更深入地了解劳动仲裁的流程，确保自己的权益不受侵害。

💥劳动法避坑指南！职场人必看亲身经历！姐妹们，能不去的千万别去！赶紧收藏这些劳动法小贴士： 📝 合同问题：公司不给签合同？从第二个月开始，你可以主张双倍赔偿，最多可以拿到11个月的双倍工资（第一年共计23个月工资）。 🏦 社保问题：公司不给交社保？入职就要交，试用期也要交。如果权益受损，拨打12333举报（全国人力资源社会保障服务热线）。 💼 离职补偿： 🔄 口头劝退也是辞退，只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书，属于个人主动离职，没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 💼 任何非员工主动辞职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资（N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资）。 📊 谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去工资卡所在银行打印工资流水，然后按每月到手的实际工资谈赔偿。 📅 员工离职，不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可（如果公司同意也可以立刻离职）。 🌡️ 非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。记住这些法则，遇到垃圾公司或者被违法辞退时，别害怕！保护好自己的权益！