虚报工资要让打银行流水怎么办_假流水被发现怎么办

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：9小时前

虚报工资要让打银行流水怎么办

谎报工资会被发现吗？求职面试小技巧！你有没有在求职面试中被问到过「上一份工作的薪资」是多少？这个问题是不是让你有点头疼？照实回答吧，怕自己失去谈判空间，薪水涨幅有限；报高一点吧，又怕公司查出真相，得不偿失。那公司到底有没有办法查到你的真实薪资呢？首先，公司通过背调确认薪资的可能性很小。如果你是公司主管，突然接到陌生来电询问之前同事的薪资，你会告诉他吗？肯定不会！所以，通过背调查到你的薪资几乎是不可能的。再说通过社保确认薪资，这也行不通。公司没法直接调取你的详细社保信息，这些资料涉及到个人隐私，受法律保护。那该怎么谈薪资呢？其实也有一些小技巧：调查市场行情：先了解一下你所在行业的薪资水平，看看你的资历应该拿到多少薪资。说明合理理由：如果上一份薪资过低，可以说之前薪资不合理，所以才选择离职。合理要求：可以要求合理工资，或者在原有薪资基础上提高10-20%。这个区间是比较合理的。小心手段：可以适当用些小手段，但千万别做假证，比如制作假的银行流水，那可是犯法的。最后，公司可能会让你出示薪资流水证明，尤其是高薪职位。如果你拒绝，对方可能会认为你的薪资有问题。所以，建议还是以诚信为基础，多参考市场行情，不要过度虚报自己的薪资。总结一下：虽然公司没办法直接得知你上一份工作的薪资，但面对这样的问题，建议以「诚信原则」为基础，多参考市场行情，不要过度虚报自己的薪资。越来越多的公司要求员工入职前须出示「薪资流水」，故如果你薪资虚报的过高，会遭遇诚信问题，造成难以入职。

HR查个税记录？求职必看！在与HR讨论薪资时，我曾虚报了自己的薪资流水，并隐瞒了空窗期。现在，HR要求我提供过去12个月的个人所得税记录、APP薪资流水截图以及相关网银记录，这让我感到非常头疼。在此，我想提醒大家，在找工作时千万不要夸大薪资水平或隐瞒不利信息。如今，大多数新公司都要求提供银行流水、个税记录、社保证明等详细材料，背景调查也越来越严格。虚报薪资不仅会增加自己的问题，还可能影响录用结果，甚至损害自己的职业信誉。所以，千万不要PS这些材料，人事一眼就能看出来。 #收到offer #工资流水 #银行流水 #个税截图 #个人所得税 #社保 #录屏 #get职场新知识 #背调

💼 Offer到手，流水却成难题？ 😱 刚拿到心仪公司的offer，本该是欢天喜地的时候，人事却要求提供上份工作的工资流水！而我之前为了面试成功，虚报了薪资，现在面对真实的流水要求，真是慌得不行。😩 🤔 我知道有些小伙伴可能也遇到过类似的情况，甚至动过PS银行流水的念头。但千万要三思！PS出来的流水一眼就能看出破绽，一旦被发现，不仅offer泡汤，还可能面临更严重的后果。 💡 经过一番求问和摸索，我整理了一些解决办法，分享给大家：提供其他证明：除了工资流水，还可以提供前公司的薪资证明、绩效奖金证明、项目提成文件等，这些都能证明你有能力获得所说的薪资水平。 💪 希望大家都能顺利通过这个难关，拿到心仪的offer！

💼求职时，HR要求提供银行流水，该给吗？ 🤔在求职过程中，很多HR会要求提供银行流水，这到底是为什么呢？其实，主要有两个目的：一是核实你是否有虚报薪资的情况，二是作为定薪的参考。但银行流水属于个人隐私，不提供又怕影响offer。以下是一些建议： 📝发offer前要银行流水 1️⃣ 确定你是否虚报薪资：如果你真实薪资和报的差别不大，几百一千的问题不大，可以说平时的福利或团队奖励综合下来。但如果你报差5、6千就太离谱了。 ❌很多人觉得跳槽涨薪是建立在你上家公司的薪资基础之上，如薪资8k那我想要15k，我不虚报怕HR觉得我要价离谱。但你的薪资是多少跟你上家的薪资关系不是很大，真正决定你薪资的是面试的综合表现。 ✅如果你不想给的话可以说：因为现在还不是属于确定offer的阶段，我可以给您提供盖有公章的薪资证明可以吗？薪资流水确实是属于比较隐私的内容，还希望您能谅解。若日后有幸入职贵司，我会按照贵司要求提供银行流水，这个是没问题的。 ⚠️如果对方不同意，非要你提供流水，那要你权衡了。如果是特别理想的公司，可以给对方提供带有水印的图片，记得把水印给打上，仅限于某某公司用于对本人薪资调查用途。 📝面试时虚报工资如果你面试的时候真的虚报工资，而且还是特别离谱，差个几千这种，有人会建议你去做假流水。但除非你有这个本事打点好一切，不然被查到造假必定永远拉黑，取消你的offer。如果是入职后被查出来的，可以直接开除。建议你不要造假。 ✅可以主动说因为当时面试太紧张在报薪酬的时候报的综合薪酬，因为公司有其他的福利是以非转账形式发放的，自己当时说错了，非常抱歉。 📝公司bs问题如果是公司bs，银行流水上没有体现出来你真正的薪酬，差别非常大。可以提供你领导或者公司HR的电话给对方证明你的薪资属实。保留好任何的书面证据，可以引导HR说出你的其他薪资发放途径。 ⚠️拿到offer后要求提供薪资流水如果你确定要去这家公司的，建议你还是提供一下。如果还是想挣扎一下可以说提供薪资证明，但如果没有一个好的理由拒绝提供会让HR觉得你不配合。记得提供流水的时候也要打一下水印哟。

京东社招背景调查流程 [一R] 当前公司近一年社保缴纳截图 [二R] 提供近一年银行工资流水 [三R] 曾经就职近三家公司直属领导电话针对以上一定要保证最近一家公司履历的真实可靠，简历当前收入不能虚报，否则银行流水解释不通。保证良好的信用，如果你在京东上购物使用白条，金条不能逾期

背调时薪资虚报怎么办？🤔 最近有不少朋友跟我咨询，说在面试的时候为了争取更好的薪水，把薪资报高了，现在进入背调环节，心里特别忐忑，担心背调会查到真实的薪资。其实，这种情况非常常见，很多求职者在求职过程中都会选择薪资虚报。那么，背调真的能查到你的真实薪资吗？首先，公司的HR们其实心里都有数，求职者提供的薪资数据很可能有水分。而且，大厂的HR们对各个级别的薪资区间也有一定的了解。所以在谈薪环节，HR通常会要求你提供银行流水或者工资单等证明材料。到了背调环节，HR还会再次核验你的薪资真实性。更甚者，HR可能会在背调你的证明人时，询问你上家公司的同事，了解你的薪资情况。所以，如果你在面试时薪资虚报了，背调时最好提前准备好相关的证明材料，比如银行流水、工资单等，以应对HR的核验。同时，也要做好心理准备，毕竟诚信是职场上的重要品质，虚报薪资可能会对你的职业声誉造成一定影响。总之，诚信求职，实事求是，这样才能在职业道路上走得更远更稳。💼💪

面试时虚报薪资？教你三招圆回来！前几天有个朋友慌慌张张地来找我，说他面试的时候虚报了2000块的工资，过几天就要入职了，需要提供薪资流水，问我怎么办。其实这种情况我也遇到过不少，今天就来分享一下我的实战经验，教大家几招怎么“圆谎”。第一招：现金和购物卡你可以告诉HR，你们公司的加班饭补、交通补助、项目补助都是走的现金或者京东购物卡。这些东西都是没法查的，所以多出来的2000块也能解释得通。不过这种说法只适用于虚报金额不太离谱的情况。第二招：多张银行卡和微信转账你可以说公司为了避税，用了多张银行卡，甚至直接用微信和支X宝转账发薪，所以银行卡流水少了3000块。不过这种说法最怕遇到精明的HR，如果他们真要你提供另一张卡的流水，那就不好办了。所以最好提前看看自己有没有另外一张卡，有固定进项。如果没有，也可以拿父母的卡来顶一下，就说每月固定打钱孝敬父母。第三招：P图大法如果前面两种方法都不行，那就只能P图了。这种做法有风险，但如果你之前的基础薪资实在太低，虚报得离谱，那也只能这么做了。不过我还是不建议大家这么做，毕竟万不得已的情况下才用这一招。其实，一般HR对薪资虚报10%左右还是可以容忍的。只要你能力合格，公司能接受你的薪资在他们的薪资带内，这种虚报大抵也能接受。HR们往往也是睁一只眼闭一只眼。所以能真实交代就尽量真实吧。迫不得已的话，试试上面三种方法，仅供参考。我是z先生，10年人力资源行业经验，累计帮助1000+求职者完善简历。希望这些建议能帮到你！

💼入职新公司，竟被要求提供银行流水？😮 🎉终于拿到心仪的offer，准备开启职场新篇章！然而，入职时公司竟然要求我提供银行流水记录，还要录屏和社交媒体曝光？！😰这突如其来的要求让我一时手足无措，内心充满了疑惑和不安。 🤔在犹豫是否要提供这些敏感信息时，我决定先冷静下来，与人事部门进行了沟通。💬幸运的是，沟通后我了解到，公司只需个税截图作为内部参考，并不会随意泄露我的隐私。👌这让我松了一口气，也让我意识到在职场中保持诚实和诚信的重要性。 🚫切记，在处理类似问题时，一定要坚持诚实原则，避免虚报或伪造材料。一旦被发现，后果将不堪设想。💥所以，坦诚相待，机会依然存在！💼

🚫5个简历谎言HR一眼识破！ 📝找工作时，为了让简历更吸引人，有些求职者会在简历上“加点料”。但你知道吗？这些小聪明可能会让你前功尽弃！HR们可是火眼金睛，一眼就能识破这些谎言哦！ 1️⃣ 学历造假 🎓 通过学信网、教育部网站等渠道，HR可以轻松核实你的学历真伪。一旦发现造假，你将被立即淘汰，还可能面临法律风险！ 2️⃣ 工作经验造假 💼 HR可以通过社保记录、银行流水、背调公司等方式来核实你的工作经验。捏造或合并工作经历，一旦被质疑，你的诚信将大打折扣。 3️⃣ 薪水造假 💰 虚报上份工作的待遇，可能会引起HR的怀疑。公司通常要求你提供银行流水或收入证明，若与你说的不符，谎言将被揭穿。 4️⃣ 职务造假 🏢 写上自己没有担任过的职务或项目，HR可能会通过面试和专业问题来考验你。若回答不上来，你将失去HR的信任。 5️⃣ 社会活动造假 🎉 参加社会活动是好事，但若虚构经历，HR可能会觉得你在浪费时间。他们可以通过细节问题来考验你是否真的参与过这些活动。 💡小贴士：诚实是最好的策略！不要让这些小聪明毁了你的求职之路哦！

🔍店员应对稽核的10大技巧💡 🛒税务局上门查账，店员们别慌！这里有一份应对稽核的实用指南，助你轻松过关。 1️⃣ 提前自查，心中有数🔍 👉 每年至少进行一次税务健康检查，确保收入、成本费用、发票等方面合规。 2️⃣ 资料准备，齐全为先📚 👉 稽查时，账本、凭证、合同、银行流水等资料要齐全，避免临时抱佛脚。 3️⃣ 态度诚恳，配合是关键🙏 👉 稽查人员也是打工人，保持态度诚恳，积极配合，不懂的问题先记下来，别乱答。 4️⃣ 发票管理，重中之重📄 👉 确保每张发票都有真实业务，上下游发票信息要匹配，避免虚开发票带来的刑事责任。 5️⃣ 私户收款，及时整改💳 👉 私户收货款、发工资？赶紧停！把私户流水理清楚，该补税补税，以后全部走公户。 6️⃣ 成本费用，凭证要全📋 👉 每笔成本费用都要有合同、发票、银行流水等凭证，避免偷税嫌疑。 7️⃣ 库存管理，账实相符📦 👉 进销存差异大？赶紧盘点！账实不符=偷税嫌疑，提前做好库存管理。 8️⃣ 员工工资，合规发放💼 👉 工资表、个税申报、社保数据要对得上，避免虚报人数、拆分工资等问题。 9️⃣ 跨境交易，合规第一✈️ 👉 跨境收款不报税？赶紧补！CRS全球信息交换，海外账户不再是法外之地。 🔟 找个靠谱顾问，专业指导👨‍🏫 👉 税务稽查专业性强，自己搞不定？找个靠谱的财税顾问，帮你应对稽查。 💡保命总结：提前自查、资料齐全、态度诚恳、发票管理、私户整改、成本费用、库存管理、员工工资、跨境交易、找个靠谱顾问。老板们觉得有用，赶紧转给财务！