新公司要求给银行流水_营业执照的流水怎么弄

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：17小时前

离职时必须拿走的4个重要证明！准备离职的小伙伴们注意啦！离职时一定要记得带走以下四个重要证明，这样才能确保你的离职流程完整无误。离职证明 📜 无论是主动离职还是被动离职，都要确保公司给你开具离职证明。这个证明在你办理社保业务或者入职新公司时都需要用到。薪资证明 💰 对于中大型公司，入职背调时可能会要求你提供薪资证明或者银行流水。按照公司提供的模板打印出来，找公司盖章即可。解除劳动合同证明 📑 这个证明和离职证明不同，不需要交给第三方。在领取失业金时也会用到。社保和公积金处理 🏦 离职后要问清楚公司社保和公积金的处理情况，确保你的社保不断缴。如果你有买房的需求，还要注意公积金的缴纳情况。祝愿大家在2023年都能顺利离职，找到一份满意的工作！加油打工人！✊[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

🚨社保基数调整风险大揭秘🚨 社保硬调，简单来说就是将社保基数调整到理想数值，而不考虑上一年度的平均工资。这种操作在落户申请中是不被认可的。因为人社会要求提供银行流水和收入税单等材料，以验证工资总收入是否达到调整后的社保基数。如果未达标，落户申请将被驳回。那么，如何正确调整社保呢？🤔 系统自动调整：每年5月份进行工资申报，系统会自动调整社保基数。更换单位调整：在每月5日至26日之间操作，由原单位转到新单位。有些情况下，可能会在原单位办理退工，一个月后再入职，但这种方式存在风险，需谨慎使用。记住，社保调整不合理可能会影响落户申请，所以请务必谨慎操作！🔒[银行工资流水账单内容采编：何功利]

全电发票的8个注意事项，你都知道吗？ 1. 新公司在税务登记时，无论是否需要开发票，系统都会要求进行票种核定。 2. 全电发票对票量和版面有要求，但对金额没有限制。 3. 首次发票金额因地区而异，目前个体户每月限额为10万，公司则为50万左右。 4. 每次开发票时，需要以下人员之一进行扫脸：法人、财务人员或开票人员。 5. 如果后期发票不够用，需要提供销售合同和银行流水来增加发票量。 6. 开发票时，无论是个体户还是公司，都需要填写对公账户信息。 7. 开发票应在电子税务局进行。 8. 不需要使用UK或税控盘，每月不需要清卡抄税。[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

背调市场乱象频出，职场人隐私何去何从？最近听了一个让人瞠目结舌的背调案例，让我不禁为职场人的隐私权感到担忧。😨 小C是一名互联网运营，一直在杭州的大公司工作。由于年龄接近35岁，他决定回老家找一份稳定的工作。通过内推，他顺利通过了面试，但到了背调环节，新公司要求他提供过去三年的银行流水、社交媒体账号和个人信用报告。虽然觉得有些过分，他还是按照要求提供了。然而，背调人员不仅查看了他的银行流水，还深入挖掘了他的社交媒体，甚至联系了他的朋友，询问他的私生活。这种行为让小C感到极度不适，甚至导致朋友和同事避而远之，以为他在外面做了什么不正当的事情。回想我自己跳槽的经历，也曾经遇到过要求提供银行流水、过去十年的上级、隔级领导和HR经理的联系方式等情况，搞得我必须逐一打招呼，生怕背调不通过影响跳槽。去年还听说一个被大厂裁员的前同事，因为隐瞒离职时拿了补偿金，被下家公司以背调不通过为由拒绝。还有一个做媒体宣传的前同事，因为之前跟公司闹得不愉快，在某平台上发布了一些吐槽言论，也被背调公司视为“高风险”人群，最终没有拿到offer。我不禁要问，背调的底线在哪里？难道为了一份工作，我们就要放弃个人隐私，被无底线的所谓的“证明”所困扰吗？背调应该是为了验证候选人的工作能力和诚信，而不是挖掘与工作无关的私生活！背调应该有明确的范围和标准，比如核实工作经历、专业资格、犯罪记录等，这些都是与工作直接相关的。而对于银行流水、个人信用报告、社交媒体等，除非与工作有直接联系，不应该成为背调的一部分。同时，我也希望企业能够尊重候选人的隐私，合理进行背调，共同营造一个健康、尊重的职场环境。[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

薪资敏感？银行流水到底要不要给？ 🤷‍♂️入职新公司时，被要求提供上家公司的工资银行流水，这合理吗？其实，对于一些行业，尤其是薪酬体系不太完善的公司，上家公司的薪资是定薪的重要参考。特别是在互联网行业，这种情况更为普遍。薪资的确定通常综合考虑个人能力、本公司工资水平、市场行情以及上家公司的情况。 💼所以，新公司要求你提供工资银行流水其实是合理的。不过，这并不针对你个人，而是针对所有应聘者。有些公司甚至还要求提供户口本和无犯罪证明呢。对于应聘者来说，银行流水确实属于个人隐私，你有权拒绝提供。但如果你不愿意提供，可能会面临被拒绝录用的风险。毕竟，这是双向选择的过程。 😅如果你担心面试时虚报了工资，又担心不诚信而不敢提供真实的银行流水，那就有些纠结了。其实，跳槽时虚报工资相当普遍，主要是为了获得更高的工资。但入职后的背景调查并不会针对你的银行流水。因为劳动法没有要求上家单位必须开具薪资证明，而且薪资证明属于机密内容，原单位也不愿意让其他企业知道。 📝所以，人事专员在入职流程中只需要登记你的目前工资，然后按部就班地办理入职手续。总的来说，提供工资银行流水虽然是合理的，但你也完全有权利拒绝。关键在于你是否能接受可能被拒绝录用的风险。[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

HR查个税记录？求职必看！在与HR讨论薪资时，我曾虚报了自己的薪资流水，并隐瞒了空窗期。现在，HR要求我提供过去12个月的个人所得税记录、APP薪资流水截图以及相关网银记录，这让我感到非常头疼。在此，我想提醒大家，在找工作时千万不要夸大薪资水平或隐瞒不利信息。如今，大多数新公司都要求提供银行流水、个税记录、社保证明等详细材料，背景调查也越来越严格。虚报薪资不仅会增加自己的问题，还可能影响录用结果，甚至损害自己的职业信誉。所以，千万不要PS这些材料，人事一眼就能看出来。 #收到offer #工资流水 #银行流水 #个税截图 #个人所得税 #社保 #录屏 #get职场新知识 #背调[银行工资流水账单内容采编：段志强]

渣打银行开户全攻略：你需要知道的一切 🎉🎉 香港的渣打银行一直是外贸工厂的宠儿，因为它提供了无限额转账的便利。然而，优质的银行服务往往伴随着更高的要求。想要开设渣打银行账户，你需要具备关联公司和优质的财务数据。以下是关于渣打银行开户的详细信息和资料要求，供大家参考。 🌱 目前，渣打银行有三种开户方案： 1️⃣ 30-50万美金的换汇服务（开户后一周内完成），需要支付约1万美金的汇损； 2️⃣ 20万美金的基金/债券投资（支持立即赎回，包括中国政府债券、香港政府债券、英国债券等），银行手续费为5个点，损失1万美金，但一年收益大约6个点，相当于20万美金活期存款一年的收益； 3️⃣ 保险年缴：2万美金/年，5年缴费，一次性趸交10万美金。 📄 开户所需资料： 1️⃣ 身份证、通行证； 2️⃣ 近三个月的个人银行流水； 3️⃣ 香港公司资料（包括公司注册证书、商业登记证、NNC1/NAR1）； 4️⃣ 内地公司营业执照； 5️⃣ 香港公司近三个月的银行流水（如有）； 6️⃣ 香港公司购销合同各三份（新公司可不用提供）； 7️⃣ 内地公司购销合同各一份（双方盖章签字，与公司流水匹配，交易对手公司均真实存在）； 8️⃣ 对应的提单/增值税发票/报关单/其他物流单据至少两份（真实可查询）。 💡 特别提示：如果选择换汇服务，最低要求是换汇至少100万美金。具体细节可以根据个人情况调整。如果有任何疑问，欢迎留言，我们会及时回复。[银行工资流水账单内容采编：何功利]

资产证明更新💸存款&房产双攻略嘿，大家好！最近有不少朋友在问关于香港身份申请中资产证明的那些事儿。今天我就来给大家详细讲讲，希望能帮到你们。资产证明的最新要求📅 首先，大家要注意，最新的要求是申请日前的三个月内的存款证明。这个存款不需要冻结，只要是你某天或者某个时间点的存款就行。不过，有些银行可能比较麻烦，需要冻结一天或者需要提前打电话确认。所以，建议大家提前打电话问问你所属的银行，确认一下具体操作。存款还是房产？🏠 一般来说，建议大家使用存款证明，而不是理财产品。如果存款实在不够，那可以考虑用房产证明，但这个就比较麻烦了。你需要找专业的机构进行评估，还要提供评估价值和房贷中的比例等文件，机构会出具专业的文件。总之，房产证明的手续比较复杂，大家要慎重考虑。财产不是越多越好💰 很多人以为财产越多越好，其实不然。一般来说，一个人需要12万港币，一家三口就是36万港币。当然，适当多一点也没关系，但不能少。存款足够就行了，不需要太多。特殊情况处理📜 有些朋友可能已经离职了，时间太久或者离职证明被后来的入职公司收了。这种情况也不用太担心，可以用以下方法处理：方法一：使用合同、工资流水、社保等有入职时间点的内容进行补充，再加上离职时间点的文件（比如合同+工资/合同+社保）。同时，加上说明文件，解释为什么没有工作证明，现在用这种方式来证明在此时间段在此公司工作。希望这些信息能帮到大家，祝大家申请顺利！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！📬[银行工资流水账单内容采编：何功利]

入职材料千万不能作假💼 在职场面试后，许多公司🏢会要求新员工在入职前提交银行流水📑，以了解其之前的收入情况。然而，有些求职者可能会因为夸大薪资💰、合并工作经历🔄、延长工作时间🕒或存在较长的职业空窗期🚪而无法提供真实的流水记录。在这种情况下，一些人可能会选择PS银行流水🙅‍♀，但这种做法是极其不推荐的！HR们👤拥有敏锐的洞察力，很容易就能识破这种造假行为。因此，求职者应保持诚信，这是职场的基本原则，也是职业生涯中宝贵的品质。💼[银行工资流水账单内容采编：何功利]

新员工入职背调，这些小技巧你一定要知道！背景调查现在不仅仅是高管和核心管理人员的专利，很多普通职位也开始了这一环节。作为新员工，如何应对背调成了大家关心的问题。这里有一些常见的疑问和应对方法，希望能帮到你。 💼 薪资水平一定要打银行流水吗？提供薪资证明的方式有很多种，不一定非要银行流水。你可以找前公司的HR帮忙开一个年薪证明，证明你的薪资范围在某个区间内。这个证明大部分公司都是认可的。另外，如果你公司的薪资系统或者OA上有截图，有公司标志的话，也是可以的。打印银行流水时，记得选择你的薪资收入部分，不要把所有开销都打印出来。 💰 薪资如果报高了怎么办？首先，到手的薪资是扣除社保公积金和各种税收后的，所以换算起来比较复杂。每家公司的薪酬结构也不一样，仅看薪资流水很难反推。如果有个10%-20%的偏差，问题不大。如果差距很大，直接告知HR，前公司还有很多其他福利和奖金，自己报的是总数。 📅 在职时间说长了怎么办？可以说自己之前生病或者家中有事，给前公司请了长假，后来担心耽误公司的业务才办的离职。当然，离职时间一定要准确，因为公司入职前会要求求职者提供离职证明。 🔍 背调会查到我的社保记录吗？社保记录不是必选项。如果需要的话，背景调查公司会授权让你自己登录到社保网站去查询，给他们一个二维码，他们才能看到。背景调查公司无法自行查询社保。 🏆 跳槽太多，合并了之前的经历，会被查到吗？背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行调查，所以就近的两份经历尽可能不要进行调整。比较久远的工作经历，适当的合并或者美化，问题不太大。 👥 如何和领导和同事对我评价不好怎么办？这个工作评价一般是大家最担心，但同时也是最不用担心的一点。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，都不会太过为难，只要不是太大的仇，都会给你这个面子。学会了吗？记得关注我，如果你有关于求职职业选择和职业发展相关的问题，欢迎在评论区留言✌️[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

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