新公司入职需要银行流水单_入职要银行回执单是啥

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：18小时前

新公司入职需要银行流水单

离职当天必须搞定的7件事，不然麻烦不断！离职当天，别急着走，这七件事你得搞清楚，不然后期麻烦不断！离职证明 📜 只要是正规公司，入职时都会要求你提交离职证明。不管是主动离职还是被裁员，离职证明必须让公司开具。重点：一定要盖公章，包含员工基本信息、担任职务、单位名称、离职时间、离职原因等内容。不能出现任何不利于劳动者的信息！薪资证明 💼 新公司通常都会要求工资证明和银行流水进行背调，确保你薪资的真实性。如果能开，建议离职当天带走，后补很麻烦，还不一定给你开。重点：如果薪资构成是基本工资+岗位津贴+绩效，一定要让HR如数开到证明里。如果公司不给开具，可以通过银行流水/个税缴纳记录等证明收入。解除劳动合同证明 📝 你可能问，我们已经拿到了离职证明，还需要解除劳动合同证明吗？这个主要是针对被裁员的情况，可以开具解除劳动合同证明。如果你想休息一段时间，可以拿去进行失业登记，申领失业保险金。重点：解除劳动合同协议上的内容，原则上需要双方保密，不能提供给第三方。其他证明文件 📑 根据具体情况，可能还需要其他证明文件，比如社保缴纳证明、公积金提取证明等。这些文件在离职时最好也一并搞定。工作交接清单 📋 确保工作交接清楚，最好有一个详细的工作交接清单，列出所有需要交接的内容和时间节点。这样可以避免后期出现纠纷。个人物品 🎒 离职时别忘了收拾好自己的个人物品，包括办公桌上的文件、电脑、办公用品等。沟通确认 🗣️ 最后，和HR或直接上级进行一次沟通确认，确保所有事项都已妥善处理。离职当天搞定这些事情，后续才能省心不少！

离职证明⚠️这些坑千万别踩！嘿，大家好！今天咱们来聊聊辞职那些事儿，特别是离职手续的一些注意事项。希望对那些还在纠结的小伙伴们有所帮助，避免后续出现不必要的麻烦。如果有任何补充或者需要修正的地方，欢迎大家留言讨论哦！离职证明 📜 无论你是主动辞职还是被公司裁员，离职证明都是必须的！这个证明可以规避企业用工的法律风险，尤其是新公司入职时需要用到。记住，离职证明一定要盖红章，上面要有你的基本信息、单位名称、离职时间和原因。解除劳动合同证明 📝 如果你合同期满后想要离职，并且希望领取失业保险金过渡一段时间，记得让公司给你出具解除劳动合同证明。这样后续进行失业登记会方便很多。不过要注意，解除劳动合同证明里的内容原则上需要双方保密，不能提供给第三方。薪资证明 💼 有些公司会对求职者进行入职背调，可能会要求薪资证明和银行流水证明的真实性。所以建议大家在离职当天就开具薪资证明，这样比较稳妥。特别是对于那些薪资结构是底薪加提成的岗位，提成通过其他方式转账的，也要让人事出具相关证明材料。工作交接 📧 工作交接也是非常重要的一环。凡是跟你有关系的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。如果这些账号用于公司相关业务，记得及时跟公司说明清楚，以免因为注销导致公司业务受到影响，离职后还被公司找。另外，工作中用到的个人微信、社交软件、其他类型账号等，记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登陆的软件也要记得从公司电脑退出。社保及公积金处理 🏦 通常每个月15号之后离职的员工，公司应当缴纳员工当月社保。断缴社保、公积金带来的影响包括不限于医保报销，当地买房等。具体的相关内容，我会在第二篇与大家分享。希望这些小贴士能帮到大家，祝大家离职顺利，未来可期！

离职必带5大材料，避免未来麻烦！离职时，别忘了带走这5大重要材料，避免未来不必要的麻烦！离职证明 📜 无论是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必备的！这份文件对于你办理社保业务和入职新公司都至关重要。确保离职证明上盖有红章，包含你的基本信息、单位名称、离职时间和原因等，且信息清晰具体。薪资证明 💰 中大型公司在入职背调时，常常需要你提供薪资证明和银行流水。建议离职当天就开具好薪资证明，特别是对于底薪加提成的岗位，要确保HR提供相应的证明材料。解除劳动合同证明 📝 如果你计划领取失业金过渡一段时间，记得离职时让公司出具解除劳动合同证明，以便进行失业登记。这份证明主要用于第三方办理事务，如入职手续和失业金领取等。工作交接 📋 确保与本人相关的账号都进行解绑和注销，清理聊天记录及相关文件。如果有离职交接清单，记得拍照备份。各项工作进展要及时交接清楚，确保无缝过渡。社保及公积金处理 🏦 社保：通常每月15号后离职的员工，公司有义务缴纳当月社保。如果你不希望社保断缴，尽量在下月15号前入职新公司。公积金：符合提取条件时，可以随时提取公积金，并持续缴存。对于需要申请公积金贷款的小伙伴，要保持正常缴存状态和连续缴存时间。这些材料不仅能帮助你顺利过渡到新工作，还能避免未来不必要的麻烦。记得在离职时妥善处理这些事项！

离职时别忘了带走这4个重要证明！ 📋 第一、离职证明。无论你是主动离职还是被动离职，都要确保公司为你开具离职证明。如果没有这个证明，办理社保业务时会遇到麻烦。而且，新公司入职时也需要这个证明来规避用工风险，记得一定要盖红章哦！ 📜 第二、解除劳动合同证明。这个证明是领取失业金的关键，我曾经就因为缺少这个证明而白白浪费了一笔钱。所以，在解除劳动合同的当天，别忘了让公司一次性付清你的工资。 💼 第三、薪资证明。很多企业在入职背调时会要求提供薪资证明或银行流水。因此，建议你在离职当天就让人事为你开具薪资证明。如果是通过银行转账发放工资，一定要让HR提供相应的薪资证明材料。 📞 第四、如果你不希望在离职后还接到公司的电话，那么一定要签好员工离职的交接单。这主要是为了解绑注销与公司挂钩的账号。如果账号用于公司的宣传推广，更要及时跟公司说明，避免影响公司的业务。

离职时必须拿走的4份重要证明 📝 离职时，一定要记得带走这4份重要证明，否则可能会影响你下一份工作的入职哦！ 📋 离职证明这是入职新公司必备的材料。开具时，请确保包含岗位名称、离职原因，并盖上公章。 🏢 社保这个就不用多说了，社保对我们的生活影响很大，包括住院报销、落户、买房买车等。注意，公司一般会在每月15号交社保，所以尽量在15号之后离职，次月15号之前入职新公司。 💰 薪资证明如果你的岗位薪资较高或者你是管理岗，新公司通常会要求你提供上一份工作的薪资证明。这通常需要银行流水和个税APP的缴税情况。如果你的薪资有分开发的情况，比如补贴是发到内部卡上的，离职时记得让HR给你出具相应的薪资证明材料。 📄 退工单这个可能比较少见。退工单是证明你失业身份的重要资料，主要由四联组成：受理退工登记备案手续的职介机构留存、退档凭证存入个人档案、劳动者本人保存、用人单位存档。离职时一定要记得拿走哦！希望这些信息对你有所帮助，祝你顺利离职并找到满意的新工作！

离职时这5个证明不带走，麻烦多多！ 😱离职时不带走这5个证明，真的会麻烦多多！ 🤔有些想离职的小伙伴，却对办理离职手续的一些注意事项不太清楚。 📝今天这篇帖子就给大家分享一下：离职的时候一定要带走哪些证明。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。 1⃣️ 离职证明不管是主动辞职还是被裁员，离职证明是必须让公司开具的❗️ 没有这份文件，你在社保中心办理业务将无法受理。新公司入职时也需要离职证明，以规避用工法律风险🌪️ 注意离职证明一定要盖红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。 2⃣️ 薪资证明中大型公司进行入职背调时，常常会要求提供薪资证明和银行流水证明真实性，因此建议当天开好📃 有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出具相应的薪资证明材料📁 3⃣️ 解除劳动合同证明如果你想要离职后领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出具解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ . 离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取💰等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方🙅‍♂️ 劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️ 4⃣️ 工作交接凡是跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份🌟 5⃣️ 社保以及公积金处理社保：通常每月15号后离职的员工，公司应当缴纳员工当月社保。如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。断缴社保所带来的影响包括但不限于医保报销、积分落户、当地买房等。 . 公积金：想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废🙅‍♂️。对于有些小伙伴要申请公积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。

离职时别忘了带走这5个重要文件！亲爱的职场人，离职时你是否担心遗漏了某些重要文件？别担心，这里为你整理了离职时必须带走的五大关键证明，助你顺利开启新职场旅程！ 📜 离职证明离职证明是解除劳动合同关系的凭证，也是你入职新公司时的必备材料。记得向原公司索取一份离职证明原件，并仔细检查信息是否准确无误。 💰 工资单/银行流水工资单或银行流水是你工作期间收入的重要证明。在找新工作时，这些资料可能被用作收入证明。务必妥善保存工资单或银行流水打印件。 💳 社保卡/公积金卡这些卡片是你享受社保和公积金福利的关键。离职前，记得向公司人力资源部门索取你的社保卡和公积金卡，以便在过渡期间管理好你的社保和公积金。 📚 专业证书/技能认证如果你在工作中获得了一些专业证书或技能认证，记得将这些证明文件带走。这些证书不仅能增加你找工作的竞争力，也是你个人职业发展的重要证明。 📘 解除劳动合同证明如果你希望离职后领取失业金过渡一段时间，记得让公司出具解除劳动合同证明，以便进行失业登记。同时，记得拿走劳动合同原件。总之，离职时确保带齐以上五大证明文件，可以让你更加顺利地过渡到新的工作阶段。同时，也要保持与原公司的良好关系，以便未来有可能的合作机会。祝你在职场生涯中一切顺利！

离职时必须拿走的4个重要证明！准备离职的小伙伴们注意啦！离职时一定要记得带走以下四个重要证明，这样才能确保你的离职流程完整无误。离职证明 📜 无论是主动离职还是被动离职，都要确保公司给你开具离职证明。这个证明在你办理社保业务或者入职新公司时都需要用到。薪资证明 💰 对于中大型公司，入职背调时可能会要求你提供薪资证明或者银行流水。按照公司提供的模板打印出来，找公司盖章即可。解除劳动合同证明 📑 这个证明和离职证明不同，不需要交给第三方。在领取失业金时也会用到。社保和公积金处理 🏦 离职后要问清楚公司社保和公积金的处理情况，确保你的社保不断缴。如果你有买房的需求，还要注意公积金的缴纳情况。祝愿大家在2023年都能顺利离职，找到一份满意的工作！加油打工人！✊

离职当天必带走6个证明，否则麻烦不断！ 🤔很多人离职时都会遇到一个问题：新公司入职时需要提供离职证明和薪资证明，但原公司却不给开，导致无法顺利入职。其实，离职当天带走这6个证明是非常重要的，下面我来详细讲解一下。 ✅离职证明 🔺几乎所有公司在入职时都会要求提交离职证明原件。如果拿不出，HR会怀疑你之前的工作经历是否真实。离职证明上一定要确认岗位名称、离职原因、公司公章等信息是否正确，避免出现开除、纠纷等字样。 ✅薪资证明 🔺很多大公司在入职时会做背调，要求提供薪资证明和银行流水，确保你提供的信息准确性。所以离职时可以要求HR开具相应的证明材料。有些公司的薪资发放不全是通过工资卡，可能会用其他渠道，所以离职时记得开具正确的薪资证明，防止新公司误会。 ✅解除劳动合同证明 🔺离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，但解除劳动合同证明则说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。所以离职时一定要拿到解除劳动合同证明。 ✅退工单 🔺退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中：第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存第二联为退档凭证存入劳动者个人档案第三联交被退工的劳动者本人第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。 ✅劳动合同原件 🔺劳动合同必须一式两份，公司和本人一人一份。但有些公司在签劳动合同时不给原件，这是不合法的。所以离职时一定要拿走原件，防止后面考公、考编要用。 ✅证书原件 🔺有些人在入职前或者工作时考取了很多证书，放在单位留存招投标使用或做其他用途。离职的时候一定要拿回原件，防止后续继续用你的证书做不合法的事情，切记不要弄丢证书，补办很麻烦。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职时遇到不必要的麻烦！💪

入职背调都查啥？一文搞懂！你知道吗？当你准备入职新公司时，背景调查（Background Check）可是必不可少的一环。很多公司都会委托第三方调查公司来核实你的各种信息，确保你真的是那个简历上闪闪发光的人。那到底入职背调都在查什么呢？让我来给你详细说说。教育背景和不良记录 📚⚠️ 首先，他们会查你的学历。别以为学历造假能蒙混过关，现在的背调可是很严格的。他们还会查你有没有不良记录，比如诉讼记录或者信用问题。比如，你有没有欠过网贷或者信用卡逾期？这些都会被一一查清楚。工作经历的真实性 🕰️📋 接下来，他们会核实你过去的工作经历。他们会和HR确认你在职的时间、岗位级别以及离职原因。简单来说，就是看看你的简历是不是吹牛。比如，你简历上写的是3年工作经验，但他们一查发现只有2年，那你可能就要好好解释一下了。薪资水平 💰 薪资方面，背调公司一般是查不出来的。因为同事们不会透露工资，HR和公司领导也不会随便告诉别人。所以，薪资只能通过银行流水或者个税来大致估算。如果你有现金收入或者福利，那就更难查了。不过，社保公积金的缴纳记录和工资流水都是需要你同意和授权才能查看的，HR可不能偷偷调查哦，否则就是违法行为。其他方面 🏥🚗 除了以上几点，背调公司还会查一些其他方面，比如你的健康状况、是否有犯罪记录等。这些都会根据公司的具体需求来定。总的来说，入职背调是一个全面而细致的过程，目的是确保你是一个值得信赖的人。所以，准备入职前，最好提前了解一下公司的背调流程，做到心中有数。祝你顺利通过背调，早日成为公司的一员！🎉