打印的银行流水只有11个月_非本人能查银行流水吗
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📝面签后业务办理全攻略 🎉面签成功，业务办理正式开启！以下是你需要知道的几个关键步骤： 1️⃣ 岳麓区面签小贴士：无需取号，只需按约定时间到达政务大厅A17号窗口，报上你的名字。工作人员会帮你找到写有你名字的档案袋，先到先排哦！ 2️⃣ 准备资料：除了申请时提交的所有资料原件，你还需要准备最近6个月的原商贷银行房贷还款流水，以及身份证和面签还贷银行的复印件。建议提前打印好，避免现场排队。 3️⃣ 签字环节：按照工作人员的指示签字，注意有些需要写日期，有些不需要。听清楚再写，避免出错。 4️⃣ 办理不动产抵押：签约完成后，前往B11窗口办理不动产抵押。如果公积金面签手续还未办完，可以先沟通一下，稍后再办理抵押手续。 5️⃣ 等待放款：抵押手续完成后，将回执交到A17窗口，然后就可以等待放款了。工作人员表示，现在人较多，至少需要一个月以上时间。 6️⃣ 面签后须知：仔细阅读《面签后须知》，特别是公积金放款后的10个工作日内，记得找原商贷银行办理抵押注销，并将《不动产登记情况表》交到公积金管理部前台A17窗口。这一次交资料可以委托他人代交，无需委托书。 💡温馨提示：办理过程中如有疑问，及时沟通，相互理解，共同解决问题！祝你一切顺利！[银行工资流水账单内容采编：何功利]
🔥劳动仲裁新规：离职、社保全保障！ 📅 从9月1日起，劳动仲裁变得更加容易了！以下是关于辞退和补偿的一些重要变化： 1️⃣ 不签合同：如果从第二个月开始公司未与你签订劳动合同，你可以主张双倍赔偿，最多可获得11个月的双倍工资。 2️⃣ 不交社保：入职公司后，你需要缴纳社保，即使在试用期也需要缴纳。 3️⃣ 离职补偿：口头劝退也被视为辞退，只要有辞退行为，你就有权获得赔偿。但如果签署了离职申请书，属于个人主动离职，将无法获得赔偿。 🔄 不是员工主动辞职的情况下，你仍然可以获得工资报酬和经济补偿，通常是“N + 1”的工资（N代表你在用人单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资）。 📊 在谈赔偿时，如果合同只写了基础工资，你可以直接去工资卡所在银行打印工资流水，然后按照每月实际到手的工资来谈赔偿。[银行工资流水账单内容采编：王鹏]
🔥2024新规，工资福利大涨！你赚了吗？ 🎉🎉 2024年劳动法新规来啦！从工资福利到工作时间，从休假制度到安全保障，每一项都体现了对劳动者的深切关怀。👷♂️ 📌 合同签订：从第二个月开始，如果单位还未与你签订劳动合同，你可以大胆主张双倍赔偿！最多可获得11个月的双倍工资哦！💰💰 📌 社保缴纳：试用期同样需要缴纳社保，别忘了提醒公司哦！💳 📌 离职补偿： 1️⃣ 口头劝退也是辞退，只要被辞退就有赔偿。但千万别签离职申请书，那会变成个人主动离职，没有赔偿了。🙅 2️⃣ 不是员工主动辞职，都能拿到工资报酬＋经济补偿。一般是N+1的工资哦！(N是你在公司的工作年限，每满一年，就补偿1个月的工资。)💼 3️⃣ 谈赔偿时如果合同只写了基础工资，直接去工资卡所在银行打印工资流水，然后按照每月到手的实际工资来谈赔偿，这样才能拿到更多哦！📈 💡 打工人们，保护自己的权益是每个人的责任！记得要时刻关注自己的劳动合同和社保情况，如果遇到问题，一定要勇敢争取自己的权益哦！💪[银行工资流水账单内容采编：何功利]
💼 掌握这些，劳动仲裁不迷茫！ 📝 在劳动仲裁中，你需要了解各种情况，如合同解除、工资扣发、加班费未给等。准备好劳动仲裁材料和证据清单，线上申请简单快捷。📅 劳动仲裁结果通常在45天内出炉，进度查询直接联系仲裁庭。 💪 与老板和HR谈判时，熟记以下12个基本知识，让你立于不败之地： 1️⃣ 公司不签合同？从第二个月起，你可以主张双倍赔偿，最多11个月！ 2️⃣ 公司不交社保？入职即需缴纳，权益受损可拨打12333举报。 3️⃣ 离职补偿？口头劝退也有赔偿，但签了离职申请书则无。 4️⃣ 任何非员工主动辞职的情况，都有工资报酬+经济补偿。 5️⃣ 谈赔偿时若合同只写基础工资，去银行打印工资流水，按实际工资谈。 6️⃣ 员工离职只需提前30天通知，公司同意可立刻离职。 7️⃣ 非因本人原因中断就业离职，可领取失业金。 8️⃣ 工作满1年享5天年假，公司不给可投诉或要求支付3倍工资。 9️⃣ 末位淘汰无效，公司不得以此为由辞退劳动者。 🔟 拒发工资？即使只上一天班，也应发工资。 掌握这些劳动法知识，让你在劳动仲裁和谈判中更有底气！🌟[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
💥劳动法避坑指南！职场人必看 亲身经历！姐妹们，能不去的千万别去！赶紧收藏这些劳动法小贴士： 📝 合同问题：公司不给签合同？从第二个月开始，你可以主张双倍赔偿，最多可以拿到11个月的双倍工资（第一年共计23个月工资）。 🏦 社保问题：公司不给交社保？入职就要交，试用期也要交。如果权益受损，拨打12333举报（全国人力资源社会保障服务热线）。 💼 离职补偿： 🔄 口头劝退也是辞退，只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书，属于个人主动离职，没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 💼 任何非员工主动辞职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资（N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资）。 📊 谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去工资卡所在银行打印工资流水，然后按每月到手的实际工资谈赔偿。 📅 员工离职，不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可（如果公司同意也可以立刻离职）。 🌡️ 非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。 记住这些法则，遇到垃圾公司或者被违法辞退时，别害怕！保护好自己的权益！[银行工资流水账单内容采编：段志强]
马尼拉雅思攻略📚：报名到考试 🌟 马尼拉，这个2024年新兴的雅思考试热门地区，以其高通过率吸引了众多考生。以下是一份详细的马尼拉雅思考试攻略，助你顺利备考！ ⭕ 报名前准备 📝 👉 注册账号：你可以使用BC或IDP进行报名。如果没有账号，系统会提示你创建账号，按照指引完成注册后即可付费！ 💰 付费：考试费用为11,990比索。有两种付款方式： 💡 在线支付：需要使用国际信用卡，支持万事达卡或VISA卡。 💡 银行转账支付。 ⭕ 签证准备 🛂 👉 菲律宾的签证相对简单！如果没有日本、澳洲、美国或加拿大的签证，需要提前做好签证准备！ 🛂 所需材料： ✅ 打印申请表一份。 ✅ 护照原件及复印件各一份。 ✅ 身份证复印件一份（正反面）。 ✅ 二寸彩照一张。 ✅ 在职证明或学生证明一份。 ✅ 银行3个月流水。 ✅ 打印菲律宾往返机票单。 ✅ 全程酒店行程单。 ⭕ 考试流程 📚 👉 入场程序： ✅ 进入考场后，需要将背包、手机等个人物品寄存，只能携带护照进入考场。 ✅ 现场需核对身份并按指纹确认，确认完毕后即可进入考场。 👉 考试内容： ✅ 考试内容与国内相同，雅思考试分为口语和听读写两个部分，涵盖四个科目的考察。 💡 口语基本在笔试之后，通常在同一天进行，一个上午一个下午也有可能在第二天进行。建议提前半小时到考场。 ⭕ 注意事项 📌 📝 口语考官：马尼拉的口语考官包括菲律宾人、华人和欧美人。评分标准与其他亚太地区差不多，对比大陆会有一定的优势，毕竟亚太卷涵盖的地区众多，更加多元化也更加的包容，所以在口语时自信的发挥出自己的水平肯定能拿到一个不错的分数。 ✍ 写作评分：有很多考生反映在马尼拉考雅思时写作得分会比在国内时高一些，可能是因为在国外模板重复率低所带来的优势。 ✨ 以上是在马尼拉考雅思的一些实用建议，祝大家考试顺利！[银行工资流水账单内容采编：何功利]
劳动仲裁新规：这些情况你一定要知道！ 嘿，大家好！最近有个大新闻，从4月1号开始，劳动仲裁有新规定了！今天咱们就来聊聊这些新变化，特别是那些你可能还不知道的细节。 不签合同？双倍赔偿等着你！ 首先，如果你在公司工作了好几个月，但一直没签合同，那从第二个月开始，你就可以主张双倍赔偿了！最多可以拿到11个月的双倍工资。所以，记得及时签合同哦！ 社保必须交，试用期也不例外！ 入职公司后，社保是一定要交的，包括试用期。如果你发现公司没给你交社保，赶紧去劳动仲裁部门举报吧！ 离职补偿那些事儿 如果你被公司辞退了，别担心，你至少能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资（N是你在公司工作的年限，每满一年补偿一个月的工资）。不过，如果你签了离职申请书，那就属于个人主动离职，没有赔偿了。所以，谈赔偿时如果合同只写了基础工资，记得去银行打印工资流水，按实际工资来谈。 试用期那些小规定 劳动合同一般都有试用期，但只约定试用期的合同是无效的。合同期限3个月到1年的，试用期不得超过1个月；1年到3年的，不得超过2个月；3年以上和无固定期限的，不得超过6个月。试用期内解除劳动合同，劳动者需提前3天通知用人单位；用人单位解除需说明理由。而且，试用期的工资也不得低于当地最低工资标准。续订劳动合同时，不能再规定试用期。 拒发工资？违法！ 哪怕你只上了一天班，公司也不能拒发工资。如果公司拖欠工资情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。所以，遇到这种情况，赶紧去劳动仲裁部门投诉吧！ 加班那些事儿 法律规定员工每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。超出时间都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。考勤记录是索要加班费的证据之一，平时注意保留加班证据哦！ 年假和调休 工作满1年后，你有5天年假。如果公司不给带薪年假，你可以向劳动监察投诉，也可以要求支付3倍工资。所以，别忘了每年都休年假！ 公司单方面调岗降薪？不行！ 公司想调岗降薪？必须经过你的同意！如果你不同意，可以与公司协商解除劳动合同，并由公司支付补偿金或赔偿金。所以，遇到这种情况，别轻易答应！ 违约金那些事儿 只有在两种情况下，公司才可以向你索要违约金：一是培训服务期；二是竞业限制。其他情况下，公司无权要求你支付违约金。 工伤相关规定 在正常的工作时间内以及上下班途中，因非本人主要责任的交通事故算工伤。所以，受伤后记得拍照录像记录现场，然后前往正规医院治疗。 末位淘汰制？无效！ 公司内部制定“末位淘汰”制度是无效的。如果公司已经辞退你，需要支付经济补偿金或赔偿金。所以，遇到这种情况，别怕麻烦，一定要维权！ 好了，今天就聊到这儿吧！希望大家都能顺利维权，拿到自己应得的权益！如果有任何问题或需要帮助，欢迎留言哦！[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
芬兰签证全攻略💡省时省力下签稳！ 宝子们！刚从芬兰回来，签证攻略必须分享给你们！这次真的挖到太多省钱又高效的宝藏技巧了，赶紧码住！ 1️⃣ 材料清单（划重点！） - 护照原件+复印件 - BRP原件+复印件 - 机票行程单：买不能退的廉航才划算！我用的天巡搜低价机票，London-Tampere、Helsinki-Paris、Paris-Edinburgh一共才130多镑，还能refund 90%！别买欧洲之星那种可退的，贵到哭！ - 酒店订单：Booking上找不用现在付款、可免费取消的酒店，稳妥！ - 旅行计划：拉表格排码经典景点，签证官看了都点赞！ - 在读证明：Myed里找document下载打印，秒操作！ - 二寸白底照：别用自拍，去照相馆拍！ - 申请表+checklist：官网填写并打印，附上的checklist也要打印哦！ - 保险单：coverwise官网买11点几镑的，留学生可选符合条件的购买，超便宜！ - 银行流水：苏格兰银行或卓隽卡都行！但注意⚠️不满三个月的account要交开户证明，苏格兰银行需线下开account summary，上面会有open date，谁用签证中心的电脑打印谁倒霉，我现场重新打印花了十镑！ 2️⃣ 签证中心小技巧 - 最好约最早的slot！去得越早等的时间越短，签证中心效率低到怀疑人生，但能玩手机！有due的朋友带电脑去，别问我怎么知道的... - 别把某几样材料订在一起！收材料的大哥可能会看漏，个人经验，分开拿更稳妥！ - 补材料别慌！会要求发电子版到邮箱，不用过于焦虑缺材料，跟着提示来就行。 3️⃣ 我的血泪经验 - 廉航机票只能refund 90%，但已经比可退的便宜太多了！ - 苏格兰银行打印银行流水显示不出每一笔消费后的balance，现场重新打印花了十镑，心疼自己... - 签证费一共111.69镑（包括邮寄费，芬兰签自动邮寄），性价比超高！ 宝子们，按照这个攻略来，下签稳稳的！祝大家都能顺利下签，芬兰之旅愉快呀～[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
德签下签神速！资料清单+避坑指南💡 🌟宝子们！最近办德签的人真的不多，攻略也相对较少，但别担心，我刚办完就来分享超详细攻略啦！ 📅时间线来啦： 11月初就预约好啦，12月10号下午两点去递交资料，下午五点多官网上就显示递交到大使馆啦。11和12号是周末，13号就显示正在审理，14号早上就下签收到邮件啦！速度真的超快，两个工作日就搞定啦！之前办法签也很幸运一天就下来了～ 📄德签旅游签资料清单： 1️⃣ 申请表（含Additional-Information-sheet，可在官网下载打印） 2️⃣ 预约表 3️⃣ 护照+首页复印件（复印两份留一份，有办过申根签的也要复印申根签那一页哦） 4️⃣ BRP+复印件 5️⃣ 在读证明（近一个月开，有课程开始和结束时间，可不盖章，开头可写To the embassy of Germany） 6️⃣ 机票或火车票（来回都要）+酒店预订（booking上很多不用预付免费取消的都可以定，证明上要有全名） 7️⃣ 旅游保险（我用的是Coverwise，最便宜的11.45镑） 8️⃣ 近三个月的银行流水（递交前近一周内打印，bank statement上有地址就不用再提供UK的住宿地址啦，我打印了Monzon和劳埃德） 9️⃣ 证件照（可在Photo me照或签证中心照） 🔟 行程单（非必需） 📍递交资料中心TLS在Wandsworth Town Station那一站下车走三分钟就到啦，超方便！ 💉疫苗护照情况： 我打了两针科兴+一针辉瑞，Covid Pass上没有第一针记录但提供了Covid pass复印件（上面写了2of2 does），顺利通过啦～ 💬个人感受： 德签人真的比较少，全程很快就结束了，完全没有大家想象的那么严！资料准备好就没有问题啦，之前一直听说德签很抠，所以给了三个月觉得很知足～宝子们放心冲吧！[银行工资流水账单内容采编：何功利]
🔥2024新规！拒发工姿、调岗降薪必赔！ 🔴 2024年劳动法新规已出台，这些权益与你息息相关！不想吃亏，一定要认真看！ ▪️ 未签合同？双倍工资赔偿等你拿！ 从第二个月起，你可以主张双倍工资赔偿，最多能获赔11个月的双倍工资哦！所以，别忘了检查劳动合同是否已签订。 ▪️ 社保缴纳，试用期也不例外！ 入职公司就必须缴纳社保，试用期也不例外！这可是你的权益，别被公司忽悠了。 ▪️ 口头劝退？属于辞退应获赔！ 如果公司口头劝你离职，这其实属于辞退行为，你应该获得赔偿！但如果你签署了离职申请书，那就属于个人主动离职，无法获得赔偿了。 ▪️ 非员工主动辞职？也能拿报酬与补偿！ 除非你主动辞职，否则即使公司要求你离职，你也应该获得工资报酬与经济补偿，通常为N+1（N为劳动者在用人单位每工作满一年，补偿1个月工资）。 ▪️ 合同只写基础工资？工资流水来证明！ 谈合同时，如果合同只写基础工资，你可以去工资卡所在银行打印工资流水，作为你实际工资的证明。 ▪️ 上一天班也得发工资！ 哪怕你只上了一天班，公司也得发工资！公司不得以“上班未满一个月”为由拒发工资，拖欠工资情节严重还可能构成拒不支付劳动报酬罪！ ▪️ 试用期设定，有严格规定！ 劳动合同一般设有试用期，但仅约定试用期的，直接视为合同期限。合同期限签订3个月到1年的，试用期不得超过1个月；1年到3年的，不得超过2个月；3年以上和无固定期限的，不得超过6个月。 ▪️ 解除劳动合同，需提前通知或说明理由！ 试用期解除劳动合同，劳动者需提前3天通知用人单位；用人单位解除则需说明理由。试用期工资不得低于当地最低工资标准哦！ ▪️ 签订劳动合同后，不得再规定试用期！ 签订劳动合同后，公司就不得再规定试用期了。这是明确规定的，别被公司忽悠了。 ▪️ 公司调岗？需先经员工同意！ 公司调岗必须先经员工同意，员工不同意可以协商解除劳动合同，由公司支付补偿金或赔偿金。 ▪️ 劳动仲裁不难，但流程耗时较久！ 如果与公司发生劳动纠纷，可以选择劳动仲裁。虽然流程耗时较久，但只要证据充足，你的权益一定能得到保障！ 这些劳动法新规，你都了解了吗？记得分享给身边的小伙伴，一起维护自己的合法权益吧！[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
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