打印的银行流水只有11个月_非本人能查银行流水吗
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📝面签后业务办理全攻略 🎉面签成功,业务办理正式开启!以下是你需要知道的几个关键步骤: 1️⃣ 岳麓区面签小贴士:无需取号,只需按约定时间到达政务大厅A17号窗口,报上你的名字。工作人员会帮你找到写有你名字的档案袋,先到先排哦! 2️⃣ 准备资料:除了申请时提交的所有资料原件,你还需要准备最近6个月的原商贷银行房贷还款流水,以及身份证和面签还贷银行的复印件。建议提前打印好,避免现场排队。 3️⃣ 签字环节:按照工作人员的指示签字,注意有些需要写日期,有些不需要。听清楚再写,避免出错。 4️⃣ 办理不动产抵押:签约完成后,前往B11窗口办理不动产抵押。如果公积金面签手续还未办完,可以先沟通一下,稍后再办理抵押手续。 5️⃣ 等待放款:抵押手续完成后,将回执交到A17窗口,然后就可以等待放款了。工作人员表示,现在人较多,至少需要一个月以上时间。 6️⃣ 面签后须知:仔细阅读《面签后须知》,特别是公积金放款后的10个工作日内,记得找原商贷银行办理抵押注销,并将《不动产登记情况表》交到公积金管理部前台A17窗口。这一次交资料可以委托他人代交,无需委托书。 💡温馨提示:办理过程中如有疑问,及时沟通,相互理解,共同解决问题!祝你一切顺利![银行工资流水账单内容采编:何功利]
🔥劳动仲裁新规:离职、社保全保障! 📅 从9月1日起,劳动仲裁变得更加容易了!以下是关于辞退和补偿的一些重要变化: 1️⃣ 不签合同:如果从第二个月开始公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍赔偿,最多可获得11个月的双倍工资。 2️⃣ 不交社保:入职公司后,你需要缴纳社保,即使在试用期也需要缴纳。 3️⃣ 离职补偿:口头劝退也被视为辞退,只要有辞退行为,你就有权获得赔偿。但如果签署了离职申请书,属于个人主动离职,将无法获得赔偿。 🔄 不是员工主动辞职的情况下,你仍然可以获得工资报酬和经济补偿,通常是“N + 1”的工资(N代表你在用人单位的工作年限,每满一年补偿一个月的工资)。 📊 在谈赔偿时,如果合同只写了基础工资,你可以直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按照每月实际到手的工资来谈赔偿。[银行工资流水账单内容采编:王鹏]
🔥2024新规,工资福利大涨!你赚了吗? 🎉🎉 2024年劳动法新规来啦!从工资福利到工作时间,从休假制度到安全保障,每一项都体现了对劳动者的深切关怀。👷♂️ 📌 合同签订:从第二个月开始,如果单位还未与你签订劳动合同,你可以大胆主张双倍赔偿!最多可获得11个月的双倍工资哦!💰💰 📌 社保缴纳:试用期同样需要缴纳社保,别忘了提醒公司哦!💳 📌 离职补偿: 1️⃣ 口头劝退也是辞退,只要被辞退就有赔偿。但千万别签离职申请书,那会变成个人主动离职,没有赔偿了。🙅 2️⃣ 不是员工主动辞职,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资哦!(N是你在公司的工作年限,每满一年,就补偿1个月的工资。)💼 3️⃣ 谈赔偿时如果合同只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按照每月到手的实际工资来谈赔偿,这样才能拿到更多哦!📈 💡 打工人们,保护自己的权益是每个人的责任!记得要时刻关注自己的劳动合同和社保情况,如果遇到问题,一定要勇敢争取自己的权益哦!💪[银行工资流水账单内容采编:何功利]
💼 掌握这些,劳动仲裁不迷茫! 📝 在劳动仲裁中,你需要了解各种情况,如合同解除、工资扣发、加班费未给等。准备好劳动仲裁材料和证据清单,线上申请简单快捷。📅 劳动仲裁结果通常在45天内出炉,进度查询直接联系仲裁庭。 💪 与老板和HR谈判时,熟记以下12个基本知识,让你立于不败之地: 1️⃣ 公司不签合同?从第二个月起,你可以主张双倍赔偿,最多11个月! 2️⃣ 公司不交社保?入职即需缴纳,权益受损可拨打12333举报。 3️⃣ 离职补偿?口头劝退也有赔偿,但签了离职申请书则无。 4️⃣ 任何非员工主动辞职的情况,都有工资报酬+经济补偿。 5️⃣ 谈赔偿时若合同只写基础工资,去银行打印工资流水,按实际工资谈。 6️⃣ 员工离职只需提前30天通知,公司同意可立刻离职。 7️⃣ 非因本人原因中断就业离职,可领取失业金。 8️⃣ 工作满1年享5天年假,公司不给可投诉或要求支付3倍工资。 9️⃣ 末位淘汰无效,公司不得以此为由辞退劳动者。 🔟 拒发工资?即使只上一天班,也应发工资。 掌握这些劳动法知识,让你在劳动仲裁和谈判中更有底气!🌟[银行工资流水账单内容采编:秦戈]
💥劳动法避坑指南!职场人必看 亲身经历!姐妹们,能不去的千万别去!赶紧收藏这些劳动法小贴士: 📝 合同问题:公司不给签合同?从第二个月开始,你可以主张双倍赔偿,最多可以拿到11个月的双倍工资(第一年共计23个月工资)。 🏦 社保问题:公司不给交社保?入职就要交,试用期也要交。如果权益受损,拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 💼 离职补偿: 🔄 口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 💼 任何非员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 📊 谈赔偿时若合同只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到手的实际工资谈赔偿。 📅 员工离职,不需要经过公司同意,只需提前30天通知即可(如果公司同意也可以立刻离职)。 🌡️ 非因本人原因中断就业离职的,可以领取失业金。 记住这些法则,遇到垃圾公司或者被违法辞退时,别害怕!保护好自己的权益![银行工资流水账单内容采编:段志强]
马尼拉雅思攻略📚:报名到考试 🌟 马尼拉,这个2024年新兴的雅思考试热门地区,以其高通过率吸引了众多考生。以下是一份详细的马尼拉雅思考试攻略,助你顺利备考! ⭕ 报名前准备 📝 👉 注册账号:你可以使用BC或IDP进行报名。如果没有账号,系统会提示你创建账号,按照指引完成注册后即可付费! 💰 付费:考试费用为11,990比索。有两种付款方式: 💡 在线支付:需要使用国际信用卡,支持万事达卡或VISA卡。 💡 银行转账支付。 ⭕ 签证准备 🛂 👉 菲律宾的签证相对简单!如果没有日本、澳洲、美国或加拿大的签证,需要提前做好签证准备! 🛂 所需材料: ✅ 打印申请表一份。 ✅ 护照原件及复印件各一份。 ✅ 身份证复印件一份(正反面)。 ✅ 二寸彩照一张。 ✅ 在职证明或学生证明一份。 ✅ 银行3个月流水。 ✅ 打印菲律宾往返机票单。 ✅ 全程酒店行程单。 ⭕ 考试流程 📚 👉 入场程序: ✅ 进入考场后,需要将背包、手机等个人物品寄存,只能携带护照进入考场。 ✅ 现场需核对身份并按指纹确认,确认完毕后即可进入考场。 👉 考试内容: ✅ 考试内容与国内相同,雅思考试分为口语和听读写两个部分,涵盖四个科目的考察。 💡 口语基本在笔试之后,通常在同一天进行,一个上午一个下午也有可能在第二天进行。建议提前半小时到考场。 ⭕ 注意事项 📌 📝 口语考官:马尼拉的口语考官包括菲律宾人、华人和欧美人。评分标准与其他亚太地区差不多,对比大陆会有一定的优势,毕竟亚太卷涵盖的地区众多,更加多元化也更加的包容,所以在口语时自信的发挥出自己的水平肯定能拿到一个不错的分数。 ✍ 写作评分:有很多考生反映在马尼拉考雅思时写作得分会比在国内时高一些,可能是因为在国外模板重复率低所带来的优势。 ✨ 以上是在马尼拉考雅思的一些实用建议,祝大家考试顺利![银行工资流水账单内容采编:何功利]
劳动仲裁新规:这些情况你一定要知道! 嘿,大家好!最近有个大新闻,从4月1号开始,劳动仲裁有新规定了!今天咱们就来聊聊这些新变化,特别是那些你可能还不知道的细节。 不签合同?双倍赔偿等着你! 首先,如果你在公司工作了好几个月,但一直没签合同,那从第二个月开始,你就可以主张双倍赔偿了!最多可以拿到11个月的双倍工资。所以,记得及时签合同哦! 社保必须交,试用期也不例外! 入职公司后,社保是一定要交的,包括试用期。如果你发现公司没给你交社保,赶紧去劳动仲裁部门举报吧! 离职补偿那些事儿 如果你被公司辞退了,别担心,你至少能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是你在公司工作的年限,每满一年补偿一个月的工资)。不过,如果你签了离职申请书,那就属于个人主动离职,没有赔偿了。所以,谈赔偿时如果合同只写了基础工资,记得去银行打印工资流水,按实际工资来谈。 试用期那些小规定 劳动合同一般都有试用期,但只约定试用期的合同是无效的。合同期限3个月到1年的,试用期不得超过1个月;1年到3年的,不得超过2个月;3年以上和无固定期限的,不得超过6个月。试用期内解除劳动合同,劳动者需提前3天通知用人单位;用人单位解除需说明理由。而且,试用期的工资也不得低于当地最低工资标准。续订劳动合同时,不能再规定试用期。 拒发工资?违法! 哪怕你只上了一天班,公司也不能拒发工资。如果公司拖欠工资情节严重,可能构成拒不支付劳动报酬罪。所以,遇到这种情况,赶紧去劳动仲裁部门投诉吧! 加班那些事儿 法律规定员工每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过40小时。超出时间都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。考勤记录是索要加班费的证据之一,平时注意保留加班证据哦! 年假和调休 工作满1年后,你有5天年假。如果公司不给带薪年假,你可以向劳动监察投诉,也可以要求支付3倍工资。所以,别忘了每年都休年假! 公司单方面调岗降薪?不行! 公司想调岗降薪?必须经过你的同意!如果你不同意,可以与公司协商解除劳动合同,并由公司支付补偿金或赔偿金。所以,遇到这种情况,别轻易答应! 违约金那些事儿 只有在两种情况下,公司才可以向你索要违约金:一是培训服务期;二是竞业限制。其他情况下,公司无权要求你支付违约金。 工伤相关规定 在正常的工作时间内以及上下班途中,因非本人主要责任的交通事故算工伤。所以,受伤后记得拍照录像记录现场,然后前往正规医院治疗。 末位淘汰制?无效! 公司内部制定“末位淘汰”制度是无效的。如果公司已经辞退你,需要支付经济补偿金或赔偿金。所以,遇到这种情况,别怕麻烦,一定要维权! 好了,今天就聊到这儿吧!希望大家都能顺利维权,拿到自己应得的权益!如果有任何问题或需要帮助,欢迎留言哦![银行工资流水账单内容采编:秦戈]
芬兰签证全攻略💡省时省力下签稳! 宝子们!刚从芬兰回来,签证攻略必须分享给你们!这次真的挖到太多省钱又高效的宝藏技巧了,赶紧码住! 1️⃣ 材料清单(划重点!) - 护照原件+复印件 - BRP原件+复印件 - 机票行程单:买不能退的廉航才划算!我用的天巡搜低价机票,London-Tampere、Helsinki-Paris、Paris-Edinburgh一共才130多镑,还能refund 90%!别买欧洲之星那种可退的,贵到哭! - 酒店订单:Booking上找不用现在付款、可免费取消的酒店,稳妥! - 旅行计划:拉表格排码经典景点,签证官看了都点赞! - 在读证明:Myed里找document下载打印,秒操作! - 二寸白底照:别用自拍,去照相馆拍! - 申请表+checklist:官网填写并打印,附上的checklist也要打印哦! - 保险单:coverwise官网买11点几镑的,留学生可选符合条件的购买,超便宜! - 银行流水:苏格兰银行或卓隽卡都行!但注意⚠️不满三个月的account要交开户证明,苏格兰银行需线下开account summary,上面会有open date,谁用签证中心的电脑打印谁倒霉,我现场重新打印花了十镑! 2️⃣ 签证中心小技巧 - 最好约最早的slot!去得越早等的时间越短,签证中心效率低到怀疑人生,但能玩手机!有due的朋友带电脑去,别问我怎么知道的... - 别把某几样材料订在一起!收材料的大哥可能会看漏,个人经验,分开拿更稳妥! - 补材料别慌!会要求发电子版到邮箱,不用过于焦虑缺材料,跟着提示来就行。 3️⃣ 我的血泪经验 - 廉航机票只能refund 90%,但已经比可退的便宜太多了! - 苏格兰银行打印银行流水显示不出每一笔消费后的balance,现场重新打印花了十镑,心疼自己... - 签证费一共111.69镑(包括邮寄费,芬兰签自动邮寄),性价比超高! 宝子们,按照这个攻略来,下签稳稳的!祝大家都能顺利下签,芬兰之旅愉快呀~[银行工资流水账单内容采编:秦戈]
德签下签神速!资料清单+避坑指南💡 🌟宝子们!最近办德签的人真的不多,攻略也相对较少,但别担心,我刚办完就来分享超详细攻略啦! 📅时间线来啦: 11月初就预约好啦,12月10号下午两点去递交资料,下午五点多官网上就显示递交到大使馆啦。11和12号是周末,13号就显示正在审理,14号早上就下签收到邮件啦!速度真的超快,两个工作日就搞定啦!之前办法签也很幸运一天就下来了~ 📄德签旅游签资料清单: 1️⃣ 申请表(含Additional-Information-sheet,可在官网下载打印) 2️⃣ 预约表 3️⃣ 护照+首页复印件(复印两份留一份,有办过申根签的也要复印申根签那一页哦) 4️⃣ BRP+复印件 5️⃣ 在读证明(近一个月开,有课程开始和结束时间,可不盖章,开头可写To the embassy of Germany) 6️⃣ 机票或火车票(来回都要)+酒店预订(booking上很多不用预付免费取消的都可以定,证明上要有全名) 7️⃣ 旅游保险(我用的是Coverwise,最便宜的11.45镑) 8️⃣ 近三个月的银行流水(递交前近一周内打印,bank statement上有地址就不用再提供UK的住宿地址啦,我打印了Monzon和劳埃德) 9️⃣ 证件照(可在Photo me照或签证中心照) 🔟 行程单(非必需) 📍递交资料中心TLS在Wandsworth Town Station那一站下车走三分钟就到啦,超方便! 💉疫苗护照情况: 我打了两针科兴+一针辉瑞,Covid Pass上没有第一针记录但提供了Covid pass复印件(上面写了2of2 does),顺利通过啦~ 💬个人感受: 德签人真的比较少,全程很快就结束了,完全没有大家想象的那么严!资料准备好就没有问题啦,之前一直听说德签很抠,所以给了三个月觉得很知足~宝子们放心冲吧![银行工资流水账单内容采编:何功利]
🔥2024新规!拒发工姿、调岗降薪必赔! 🔴 2024年劳动法新规已出台,这些权益与你息息相关!不想吃亏,一定要认真看! ▪️ 未签合同?双倍工资赔偿等你拿! 从第二个月起,你可以主张双倍工资赔偿,最多能获赔11个月的双倍工资哦!所以,别忘了检查劳动合同是否已签订。 ▪️ 社保缴纳,试用期也不例外! 入职公司就必须缴纳社保,试用期也不例外!这可是你的权益,别被公司忽悠了。 ▪️ 口头劝退?属于辞退应获赔! 如果公司口头劝你离职,这其实属于辞退行为,你应该获得赔偿!但如果你签署了离职申请书,那就属于个人主动离职,无法获得赔偿了。 ▪️ 非员工主动辞职?也能拿报酬与补偿! 除非你主动辞职,否则即使公司要求你离职,你也应该获得工资报酬与经济补偿,通常为N+1(N为劳动者在用人单位每工作满一年,补偿1个月工资)。 ▪️ 合同只写基础工资?工资流水来证明! 谈合同时,如果合同只写基础工资,你可以去工资卡所在银行打印工资流水,作为你实际工资的证明。 ▪️ 上一天班也得发工资! 哪怕你只上了一天班,公司也得发工资!公司不得以“上班未满一个月”为由拒发工资,拖欠工资情节严重还可能构成拒不支付劳动报酬罪! ▪️ 试用期设定,有严格规定! 劳动合同一般设有试用期,但仅约定试用期的,直接视为合同期限。合同期限签订3个月到1年的,试用期不得超过1个月;1年到3年的,不得超过2个月;3年以上和无固定期限的,不得超过6个月。 ▪️ 解除劳动合同,需提前通知或说明理由! 试用期解除劳动合同,劳动者需提前3天通知用人单位;用人单位解除则需说明理由。试用期工资不得低于当地最低工资标准哦! ▪️ 签订劳动合同后,不得再规定试用期! 签订劳动合同后,公司就不得再规定试用期了。这是明确规定的,别被公司忽悠了。 ▪️ 公司调岗?需先经员工同意! 公司调岗必须先经员工同意,员工不同意可以协商解除劳动合同,由公司支付补偿金或赔偿金。 ▪️ 劳动仲裁不难,但流程耗时较久! 如果与公司发生劳动纠纷,可以选择劳动仲裁。虽然流程耗时较久,但只要证据充足,你的权益一定能得到保障! 这些劳动法新规,你都了解了吗?记得分享给身边的小伙伴,一起维护自己的合法权益吧![银行工资流水账单内容采编:秦戈]
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